民政局廉政文化建设交流材料第2页
职务犯罪问题的发生。三是专项资金监管制度。为加强民政专项资金监管力度，我们制定了《XX市民政专项资金使用管理暂行办法》，对群众和社会各界普遍关心的救灾资金、优抚资金、低保等专项资金实行跟踪检查制度；出台了“城市低保15不准”，严禁关系保、人情保。四是项目建设监管制度。根据项目建设的实际，成立了项目管理领导小组，完善了工程建设项目招投标监管机制，制定了项目资金管理制度，明确“一把手”不直接分管项目和财务的规定，加大了对招投标重点环节和政府采购的监管力度。（三）经费保障到位。近两年来，我们克服经费困难，挤出近5万元用于购买电子显示屏，购置电脑、廉政书籍、报刊杂志，布置悬挂警言匾牌，建设了廉政文化阵地，另外每年拿出8万元开辟了“孝感晚报 民政与廉政工作专版”，从而有效地保证了民政工作的宣传和“廉政文化进机关”活动的顺利开展。
二、突出“三个重点”，深入开展廉政文化进机关活动
（一）借助现代传媒，扩大廉政文化的影响力。一是利用新闻媒体开展教育。去年，我们在《孝感晚报 民政新闻》上专门开辟了“廉政文化建设”专栏，积极宣传全市“十大民政模范”的典型事迹。二是利用网络开展教育。我们把孝感民政网与省市纪委的网站链接，在“孝感民政网”、“湖北民政网孝感风采”网站上及时更新反腐倡廉动态新闻，便于干部职工和群众学习党纪条规，了解反腐倡廉工作动态。同时在局领导和每个科室的电脑上制作廉政格言、对联，将其设为首页警廉1分钟。三是利用电子屏幕开展教育。我们在局一楼大门口制作了电子显示屏，定期滚动播发廉政格言、名言警句、廉政案件和廉政动漫，在局办公楼每层醒目处悬挂名言警句，以引起机关干部的共鸣。四是利用廉政短信开展教育。每逢节假日，精选名言警句发送语言精练、寓意深刻的廉政警示短信，既给人们以思想上的启迪，又给人们以艺术上的熏陶。
（二）运用艺术形式，增强廉政文化的感染力。一是建立廉政文化阵地。四月份以来，我们在五楼会议室建起了廉政文化阵地，开辟领导讲廉、先进典型、案例警示、爱心民政等专栏，展示了民政干部职工创作的廉政书画、廉政漫画和廉政文艺作品，切实让干部职工读廉有场所、活动有阵地、学习有榜样、教育有内容,从而激发大家的工作热情，增强了廉洁从政的意识。二是建设廉政书屋。购买了廉政书籍和报刊杂志，要求机关干部职工每周开展一次读廉活动。三是开展廉政座谈。每年坚持组织一次民政人谈廉政座谈会，要求干部职工每人每年撰写一篇以上的心得体会文章，参与座谈交流。近两年来，干部职工共撰写心得体会文章100余篇。四是加强警示教育。我们坚持局主要负责人每年给全体干部职工和二级单位班子成员上一堂廉政党课，每半年请市纪委领导或市委党校教授来我局作廉政建设报告，每月组织干部职工观看一次反腐倡廉警示片和先进典型影视片，通过生活化、人性化、艺术化的视听形象，对广大干部职工进行和风细雨般的教育和感染，做到未雨绸缪。
（三）拓展教育领域，提高廉政文化的辐射力。一是拓展教育内容。编印了廉政漫画口袋书，制作了“五个如果”的廉政警示卡和“坚持九种理念，争做九种模范”的桌上警示牌，发给每个干部职工学习。二是活化教育形式。在局领导和各科室办公室墙上悬挂警示牌，以达到自我警示、自我教育的目的。三是健全廉政档案。为使廉政文化建设有案可稽，我们为领导和机关干部职工及二级单位班子成员建立了个人廉政档案，以此作为评先晋升的重要依据。四是拓宽教育领域。坚持统筹兼顾，把廉政文化进机关与廉政教育进家庭相结合，每年召开一次民政干部家属代表座谈会，向干部家庭寄发一封家庭助廉倡议书，努力做到内外结合、不留盲点。五是深化教育实效。坚持局主要领导每年与副职廉政谈话不少于一次，分管领导与分管科室及二级单位主要负责人廉政谈话不少于两次，干部提拔调整后必须进行任前廉政谈话，从而有效地增强了教育的层次性、针对性和时效性。
三、搞好“三个结合”，促进民政工作上台阶
（一）把廉政文化进机关与机关作风建设相结合。
自开展“廉政文化进机关活动”以来，我们坚持以廉政文化建设为切入点，把廉政文化建设与作风建设相结合，努力建设学习型、廉洁型机关。为严格考勤制度，我们购买了指纹打卡机，坚持上下班打卡，较好地规范了机关作风。
（二）把廉政文化进机关与廉政文化进社区、村务公开民主管理相结合。
在开展“廉政文化进机关”活动的同时，我们还认真履行民政职能，积极配合市纪委、监察局，组织开展以反腐倡廉为主题的“廉政之光”文艺晚会、书画展览、演讲比赛、征文等活动。认真抓好源头治腐工作，探索和完善村务公开、民主管理的新举措，深入推进村务公开、民主管理。如安陆市开展的“三会四评一公开”、大悟县推行“七个一”、“五事制度”的做法，都受到上级有关部门的充分肯定。
（三）把廉政文化进机关与各项业务工作相结合。
开展“廉政文化进机关”活动的根本目的在于实践，廉政文化建设的成效最终反映在实际工作当中。近年来，由于廉政文化建设的净化思想、陶冶情操、校正行为、凝聚人心的作用，有力地促进了民政工作的开展。在城乡社会救助体系方面，城市低保达到XX万人，基本实现应保尽保，农村低保扩面后达到XX万人，管理机制不断规范；在基层民主政治建设方面，社区建设取得了新的成绩，进入全省第二方阵的行列；在社会行政事务管理方面，社会组织健康有序发展，婚姻、殡葬管理等取得新的成绩。
我局的廉政文化进机关工作，虽然做了一些工作，取得一些成效，但离党风廉政建设和市纪委、市直机关工委的要求还有一定差距，我们将进一步强化措施，创新形式，丰富内容，扎扎实实把我局的廉政文化进机关工作抓紧抓落实。
“七上”措施树清风 廉政文化进机关:
XX市民政局在实施源头治腐“十个全覆盖”工作中，着力打造勤廉民政，牢固树立民政清风，突出工作重点，加大工作力度，采取“七上”措施，强力推进廉政文化进机关活动。
一上桌，设置干部岗位牌。为了强化党员干部的大局意识、责任意识和廉政意识，我们把廉政文化进机关与创先争优党员示范活动有机结合起来，制作干部岗位牌摆放在每个工作人员办公桌上，一面是工作人员照片、姓名、职务、职责，另一面是局党组提出的“坚持九种理念、争做九种模范”的“双九”倡议，即：坚持党的领导令行禁止，做讲政治的模范；坚持知识储备学用结合，做讲学习的模范；坚持共事共心民主决策，做讲团结的模范；坚持秉公用权干净为官，做讲廉洁的模范；坚持奢靡不染健康生活，做讲纪律的模范；坚持以民为本为民解困，做讲服务的模范；坚持多干实事少发议论，做讲实干的模范；坚持与时俱进锐意进取，做讲创新的模范；坚持勤俭办事艰苦创业，做讲节约的模范，以最直观、最醒目、最常见的形式时刻激励每个党员干部。
二上卡，制发廉政警示卡。给每个党员干部印发了一张“五个如果”的警示卡，即：如果你在履行公务时，请不要贪污受贿；如果你在工作决策时，请不要渎职失职；如果你在公务接待时，请不要大吃大喝；如果你在假日休息时，请不要违法乱纪；如果你在明辨是非时，请不忘八荣八耻；此卡要求随身携带，全天候警醒每个干部职工的工作和言行。
三上墙，悬挂廉政警示语。将廉政制度、字画、格言上墙，并在局机关每间办公室、办公楼楼道的醒目处，悬挂廉政勤政警示语，建立了廉政学习教育阵地，开设了“廉政书屋”。
四上栏，设置廉政宣传栏。在孝感晚报“民政专版”上开设民政廉政建设专栏，宣传全市民政系统党风廉政建设动态，提升民政廉政建设的知晓度；在单位临街设置宣传橱窗，配合宣传党风廉政建设工作和活动动态，大力渲染廉政氛围。
五上课，定期讲授廉政课。每年有计划地邀请市纪委领导和市委党校教授讲授廉政专题课；坚持“一把手”讲课讲廉制度，坚持每月一看廉政警示片。
六上网，廉政警语上网络。在孝感民政网开设了廉政建设专栏，将局机关所有电脑桌面设置了廉政建设警示桌面，每次开机后首先映入眼帘的是“不准上班玩游戏、不准上班炒股、不准浏览不健康网站”“三不准”警廉一分钟和廉政警示语。与此同时，每月和重大节日都要向市直民政系统干部职工群发手机廉政短信。
七上台，重要节点上讲台。每年春节一过，都要用一周时间组织开展春季作风整训活动，从局长到司机，从科长到科员，全员上台演讲，主要是讲工作、讲思路、讲学习、讲廉政；每年党风廉政建设宣教月期间，都要组织开展市直民政系统干部职工崇廉尚俭演讲比赛、书法比赛等廉政文艺活动，有效地陶冶干部职工的思想情操和廉政意识；每年年终召开总结大会，局党组成员、局机关各科室和直属各事业单位主要负责人都要上台作述职述廉报告。
通过深入推进廉政文化进机关活动，市直民政系统党风廉政建设取得明显实效，逐步形成了“纪律严明，作风优良，勤政为民，廉洁奉公”风清气正的良好氛围，呈现出党风廉政建设和民政事业发展齐头并进的良好态势。
