探索知联双桥三步工作模式经验交流第2页
、售后服务、文化价值的一种评价和认知，是一种信任。能不能把知联会作为一个品牌、一项事业来“经营”，是对知联会工作能力的重要考验。为此，我区精心设计活动载体，着力探索创新“品牌化”知联管理模式，逐步把一系列活动“小品牌”汇聚成北仑知联工作的“大品牌”。近年来，北仑知联会先后形成了10余项有影响力、有吸引力的活动模式，如“东篱文化茶座”、“创业文化之旅”、“知联星月沙龙”、“同心文化讲坛”、“卓越总裁特训班”、“知联·社会公益岗”、“未来领袖·接力北仑”100行动、“天使之翼助学助业行动”、“新阶层·话北仑”建言直通车等等。在“东篱文化茶座”活动中，每期开设如“沉香文化、茶文化、养生文化、商道文化、育子文化”等不同文化主题，不但使会员在联谊中学习知识，提高素养，增进感情；而且为会员与会外社会知名人士联谊交流搭建了平台，得到了广大会员和社会各界人士的认知和赞誉。知联活动的“品牌化”建设，提高了会员参与活动的积极性，增强了活动的实际效果，提升了知联会的社会影响力。二、几点体会
北仑立足区域实际形成的“双桥三步”工作模式，较好地发挥了党联系党外知识分子的桥梁和纽带作用，使知联会真正成了党外知识分子的家。主要体会是：
（一）团结凝聚广大统战成员，必须发挥文化作用。文化是民族的灵魂，是人民的精神家园。知联会以文化为联谊媒介，使党外人士找到了内心深处的共同语言。北仑“文化知联”建设，使会员之间建立了深厚的友谊，对组织凝结了深厚的感情，对知联会工作的参与性与支持度不断增强，对知联组织的认知和感情不断深化。主要体现在三方面：一是会员逐渐以知联会为“家”。知联会有个QQ群，叫“梦里家园”，会员都非常在乎、珍惜这个“家”。一名企业家会员说：“以前没有组织依靠，人生有漂泊的感觉，现在有了组织，有了‘家’，真好。”二是活动逐渐以知联为“主”。会员活动参与度发生了从建会初期“以知联为辅”到现在“以知联为主”的根本转变，90%的会员活动参与率达到90%。有的会员因特殊情况不能参加活动，会履行请假制度，认真解释并表达歉意。一名会员说：“我的工作如果时间上与知联会冲突，坚持把参加知联会活动作为优先安排。”三是会员逐渐以知联为“荣”。一名会员专门带上家属参加文化茶座，让家属亲身感受到知联会是一个有文化、有知识、有理想的群体。一名“国家千人计划”专家会员感叹说：“能够加入知联会，让人感觉到是一件非常光荣的事情。”
（二）服务会员服务社会，必须整合有效资源。知联会服务能力的强弱取决于有多少资源可以整合、怎样整合，北仑“三知联”模式较好地解决了这个问题。“开放知联”解决了资源整合的内容与广度，“文化知联”解决了会员参与整合的热情，“品牌知联”为资源整合准备了具体载体。“三知联”模式使北仑知联会服务会员、服务社会的能力明显提升。一是为会员创业发展整合了优势资源。由于会员行业分布的分散性、外接资源的广泛性，为会员开展业务对接、促进创业创新开拓了更大的空间。据不完全统计，会员间发生的企企对接、银企对接、校企对接、政企对接、中介服务等合作成果达数十项。知联会还专门赋予金融与法律工作委员会推进会员业务交流合作的工作职能。知联会以组织名义帮助会员协调、反映、解决各类困难、问题30多件。二是为会员学习成长创建了多重载体。如“创业文化之旅”举办了20多期，每次到一个会员单位参观，听取介绍创业之路、管理心得，互相学习、感悟人生，取人之长、补己之短，受益匪浅。培训基地每年举办总裁特训班、讲座、沙龙等活动10余期，成为党外人士学习科学管理知识、先进创业理念的平台，惠及会内会外上千人次。三是为会员价值提升搭建了良好舞台。“社会工作委员会”专门策划公益活动，使党外人士关心社会、服务公益的自觉性不断增强，社会影响力不断扩大。知联会找准服务社会的着力点与突破口，发挥会员专业智力优势，开展“差异化服务”，策划社会亟待解决却无人关注、且有较好社会示范效果、小而精的社会公益活动。如“造血干细胞自愿者征集”大型公益活动，吸引社会各界500多人参加，一次征集合格血样230多例，创全省单次记录，一年内为4名白血病患者配型成功，既解决了燃眉之急，更使市民普及了知识，接受了教育，发挥了示范引导作用。青年企业家分会成立“天使之翼奖育奖学金”，大力倡导全社会关心智力残障儿童。
（三）发挥党外人士聪明才智，必须加强正确引导。统战工作围绕中心融入大局，需要汇聚党外智慧。党外人士这支力量如果激发引导得好，其作用不可限量。知联会必须加强正确引导，努力为党外人士发挥作用畅通渠道、搭建平台，使其成为党委政府开展工作的好帮手。一是引导会员成为主流思想舆论的维护先锋。加入知联会后，许多会员政治责任感明显增强。针对网络上、社会上、突发事件中不健康、不稳定、非主流的思潮言论，多数会员不但能够自觉抵制，而且还主动解释引导，切实维护社会稳定大局。许多会员在各自岗位上自觉响应党委政府的号召，成为争先创优的排头兵、转型升级的带头人，今年10名会员的先进事迹被媒体报道。二是引导会员成为党委政府决策的参谋智囊。知联会员积极参与“十二五规划”、“美好家园建设”、“民生工程”等区域经济社会发展重大决策，征求意见10余次。围绕中心工作开展调查研究，每年都有优秀调研成果在政协大会上发言交流。通过“新阶层·话北仑”建言直通车，党外代表人士建设性意见建议可以直送党委政府主要领导参阅，并多次得到区领导批示。三是引导会员成为党联系人民群众的桥梁纽带。知联会会员关注社会热点、关心民生，积极收集百姓心声，反映群众呼声，较好地发挥了桥梁纽带作用。会员中的政协委员和人大代表平均每年提出提案、建议30多件。在公益活动中会员经常自发发动员工、子女、亲朋好友共同参与，发挥了示范带动作用。
（四）知联会工作要有所作为，必须坚持开拓创新。基层知联会工作要有所作为、走在前列，必须立足区域实际不断开拓创新，在创新中激发组织活力，丰富统战工作内容。一是创新为激发知联组织新活力提供了有力保障。如在小组活动中，会员不满足于成立之初的晚餐聚会，已发展到“创业文化之旅”的学习交流聚会，再到开设高级文化沙龙、茶座，不断提升、丰富活动形式和内容。又如“双桥”服务模式，从知联会服务会员--会员服务社会--知联社会影响力增强--会员更具荣誉感--更多人士愿意入会--知联服务资源进一步丰富，形成了良性循环。二是创新为提高统战工作新实效提供了有力保障。为加强党外代表人士培养，聘请组织部长担任知联会名誉会长，邀请组织部、人社局干部参加知联会活动，使组织人事部门更多更及时地了解知联工作、了解会员，对培养、选拔任用优秀党外代表人士具有积极作用。本届政协专门设立了无党派人士界别，6名政协委员直接从知联会推荐产生，增强了组织吸引力。目前，知联会有27名会员担任市区两级政协委员、8名会员担任市区两级人大代表。知联会大胆举荐人才，多名干部得到提拔使用，10余同志加入了民主党派组织，其中3名同志担任了民主党派基层组织主要领导。知联会已成为统战部党外后备人才培养、成长的重要基地，吸引了更多的优秀党外人士加入组织。三是创新为拓展统战工作新领域提供了有力保障。为引导帮助“创二代”和青年企业家健康成长，20xx年知联会成立了青年企业家分会，建立了一套比乡镇街道分会更为直接、紧密的工作体制机制：分会主要领导同时加入知联会，分会每年与知联会同时召开会员大会并列席知联会会员大会，平时分会与知联会活动交融互动，取得了良好的社会效果。有4名青年企业家分会会员担任市区人大代表和政协委员，有8名会员被推荐加入到市“创二代”联谊会。目前该组织已成为北仑联系港澳台海外新生代的纽带之一。
北仑知联会成立以来，虽然取得了一些成效，逐步实现了“知联会组织从相对松散到不断紧密，知联工作从手段单一到载体丰富，知联会员从被动参与到热情支持”的转变，但是与当前社会新形势的要求和广大会员的期望相比，尚有较大差距和不足。为此，我们将认真学习领会和贯彻落实党的十八大精神，以这次全市基层知联会工作推进会为契机，虚心学习各地的经验做法，取长补短，开拓创新，锐意进取，促进思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，不断开创北仑知联工作新局面，为宁波市实现“两个基本”目标，建设“四好示范区”作出积极贡献。
