浅谈如何做好人民法庭工作

人民法庭作为基层人民法院的派出机构，它不仅承担了大量的民、商事审判和一定量的执行工作，也是基层人民法院联系广大人民群众的桥梁和纽带，起着化解社会矛盾的“第一道防线”作用，是构建和谐司法、展示国家司法权威和提高司法公信力的前沿窗口。在我们倾力构建和谐社会的今天，基层人民法庭在调处社会矛盾，维护社会公平与正义的社会功能方面，突显出人民法庭的重要作用。那如何才能做好人民法庭工作呢？笔者认为可以从以下几个方面入手。
一、团结就是力量，庭长要把全庭干警团结起来，劲往一处使
“人心齐，泰山移”“众人拾柴火焰高”等都说明了团结就是力量。“小蚂蚁，搬小虫，一个搬，搬不动，两个搬，搬条缝，三个四个五个搬，齐心协力搬进洞”这首童谣也说明了齐心协力的奋斗是成功的保证，是集体力量的体现。而一个法庭要想工作干得出色，就必须把全庭干警团结起来，劲往一处使。那作为庭长应该怎样团结全庭干警呢？
首先，作为庭长要充分相信全庭干警，干警间也要彼此信任。信任是团结的基石，没有了起码的信任，团结也就无从谈起。在国际社会上，曾流传着这样一句话“中国人一人是龙，三人是虫”，这充分说明了不信任，不团结的后果。
其次，作为庭长做事要公正、透明。比如一个人民法庭其实可供支配的经费并不多，但中国人历来讲究“不患寡而患不均”，所以，一切经费收支账目一定要公开，哪怕是一分钱收支都要让每个干警知根知底。这样，庭里的干警才会服你，庭长的威信也就慢慢的树立起来了。
再次，作为庭长对待干警要宽容、和蔼、善待。“宽容”就是胸襟要宽阔，对待干警要有一颗宽容之心，要多站在干警的角度思考问题，不要凡事都和干警一个钉子一个眼，该包容的要包容，该原谅的要原谅。“和蔼”是一个人情商和综合素质的集中体现，就是对待干警要和蔼可亲，不要摆官架子，不要打官腔，不要凌驾于干警之上。“善待”就是要在工作上生活上多关心干警，要经常与干警交心谈心，了解他们的困难，并帮助其解决困难。工作上不要拈轻怕重，要把重的工作留给自己。生活上的关心有时候比工作上更重要，因为只有生活愉快了，心情才会舒畅，工作起来才会更有劲。比如对离乡背井、亲人不在身边的干警，在不影响工作的前提下，可以考虑尽量多给些假。有的干警有急事需用车时尽量满足……等等。
二、加强队伍建设，培养干警的工作责任心
责任心，是我们为人处世的底线和起码要求，是一个人对自己的所作所为负责，是他对人、对集体、社会、国家、及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。这是一个人的决定，它几乎无法学习，你也无法强迫。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。而有责任心的人一定会努力、认真工作；有责任心的人一定会工作细致、听从安排、乐于协作；有责任心的人一定会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担而不推卸责任。就多数人民法庭而言，其所承办的案件大多是一些婚姻家庭、生命权、健康权、身体权、民间借贷、相邻关系、土地承包经营权等纠纷案件，真正的疑难复杂案件很少。也就是说，人民法庭所承办的案件只要我们有工作责任心，就能把案件办好。那如何才能培养干警的工作责任心呢？
首先，要加强干警的思想政治教育工作。一是坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观来武装干警头脑，努力提升干警素质，更新司法理念，全面提高司法为民的服务水平。以开展“人民法官为人民”主题实践活动、“创先争优”活动、向杨善洲同志、龙进品同志学习活动等活动为契机，深化对“三个至上”重要指导思想的认识，增强干警的政治使命感、工作责任感及为人民服务意识，全面落实各项司法便民利民措施。二是教育干警注重细节。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”故，大礼不辞小让，细节决定成败。而细节来自于习惯，一位名人说得好：“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。人的习惯就是一种潜意识。任何一项工程，都可以分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其变成一种习惯。就拿办案来说，一般就可以分为审查立案、阅读卷宗、向当事人发送开庭通知书、撰写审理报告及庭审提纲、开庭审理、制作判决书、送达判决书等环节，只要我们认真把每个环节都做好，使其变成一种习惯，就能把案件办成精品案件。相反，就会使案件出现一些不必要的瑕疵。如有这样一个案例，承办法官在向原告人送达判决书后近2个月才向被告人送达判决书，当原告人向法院申请执行时，被告人的自动履行时限还未到，结果原告就跑到法院住着不走。像这个案件就是在送达的环节出了瑕疵，就惹出了不必要的麻烦。再如云南某法官在填写传票时将到庭时间写为20xx年2月30日，在全国炒得沸沸扬扬，搞得该法官