关于如何发挥微时代效应的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是各行政部门和企、事业单位党委必须做好的艰巨任务。但如今,高速互联网、先进的通讯工具和通信设备，已为人们的学习、工作、生活开辟了另类新世界：人们写着“微博客”，造着“微语录”，看着“微阅读”，充分享受着微信、微博、飞信、微小说、微诗欣赏、微电影等带来的便利和源源不断的信息资源,构成了一种客观的“微环境”。根据统计数据，中国已拥有6.3亿网民，12亿手机用户，5亿微博、微信用户，每天信息发送量超过200亿条。这个数字以无可辩驳的事实宣布我国完全进入“微时代”。微政务、微社交、微商业、微广告、微公益等都应运而生。微技术的发展，为我们的思想政治工作带来了微压力，但也成为了我们不断学习新知识，创新工作思路的动力。那么，我们应该怎样去积极应对“微时代”的效应呢？应该怎样做才能更有创造性的拓展思想政治工作呢？下面我本人就围绕“微时代”形势下，如何开展企业思想政治工作谈一些自己的观点。

一 、挖掘“微潜力”，抢抓“微机遇”

在“微时代”作用的映衬下，传统的企业思想政治工作方法有待于进一步创新，有待于去除简单性和单调性。“微时代”的到来为思想政治工作带来了新的机遇，我认为主要有以下三点：一是为职工之间的交流，搭建了更为广阔的平台。在虚拟环境下，职工群众更能够真实地流露个人情感、畅谈生活、倾诉生活中的困难和人生的想法，坦诚交流。思想政治工作者只要通过关注微博、微信群的动态就可以及时给予职工回复与引导，增强了党组织与职工群众之间的互动。二是对职工思想情况了解更及时。微博的普及、微信的闯入给职工群众提供了良好的生活和思想展示的平台。大到职工的思想动态，小到职工的生活琐事，都可以在“微界面”上找到。思想政治工作者只需点一下关注功能就可以在第一时间内了解职工内心的变化及工作中有什么问题，及时掌握他们的思想问题和诉求，便于帮助职工排忧解难。三是职工涉及的信息量更丰富。职工可以利用便捷的传播媒介主动参与到信息的提供和传播中来。加上网络信息覆盖面大、内容丰富、传播速度快的特点，我们可以适时通过该平台让职工群众享受继续教育、业务培训等各种便民服务。

二 、增强“微能力”，建好“微队伍”

思想政治工作要实现自身的创新，适应“微时代”的新特点，人还是最关键的因素，要不断增强思想政治工作者的“微能力”，加强技术武装和政治教育，提高政治觉悟、时代意识和知识含量，培养一支既懂思想政治工作业务，又懂网络微信息技术，具备较高素质的复合型思想政治工作干部队伍。要本着提高“四种能力”的原则，加强“微队伍”管理人才的培养：一是提高操作能力。熟练掌握微知识技能，掌握网络语言技巧。二是提高辨别是非能力。面对数量众多，纷繁复杂的微信息，能删伪保真。三是提高梳理、挖掘、评价信息质量的能力。四是提高舆论情况应对能力，让微而不“小”，变微为“威”，及时消除负面舆论影响或减小影响面积。真正做到从提高“微能力”入手，发挥“微队伍”的正能量，更好的为企业思想政治工作服务。

三、加强“微教育”，占领“微阵地”

当今社会面对的是信息洪流的“微世界”，思想政治工作者要主动加压，努力增加思想政治工作者微信上线量，建立微宣传思想政治的“主力军”。逐步建立思想政治工作微信群，形成反应迅速的联动机制，占领“微阵地”，增强影响力。注重树立企业思想政治工作微信群的公信力，建立思想政治工作舆情的收集、梳理、分析、处置机制，促使“微信群思想政治工作”有序进行。要注重加强对党员、干部的“微道德”教育，在党员、干部中普及微信、微博相关知识，讲解思想政治工作正反两方面的经验和教训，不断提升党员、干部在“微世界”的良好形象，让广大党员、干部从容应对“微时代”带来的各种言论，用包容之心直面批评，用坦诚之心回应监督，用自律之心约束言行。着重改造自己的主观世界，就是要看得见自己的缺点，了解自身的差距，并认真加以改正。作为一名共产党员和思想政治工作者更应该胸怀坦荡，不断增强自我反省的自觉性，勇敢地拿起自我批评的武器，以群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，毫不迟疑地将脸上的灰尘洗掉，背上的污垢搓掉，使思想政治工作的“微教育”长期化。

四、要搞好“微引导”，形成“微机制”

我们要利用“微时代”信息传播简洁明快、操作简便、覆盖面广、渗透力强的特点，创立“微思想教育引导工作”平台，提高网络吸引力。如在理论学习中，可以通过微博、微信等新媒体链接功能，及时传播思想政治教育内容、发布政策热点新闻、提供理论学习资料网址等；还可通过该平台针对热门话题发起讨论，由思想政治工作者主持引导讨论，让教育对象畅所欲言。工作中，力求方法上创新“微手段”，力求队伍管理上加强“微协作”。将微博、微信与各种网络工具相结合，努力使思想政治工作教育内容充实、丰富。为了保证信息质量，要加强“微引导”。一是避免混淆视听。禁止发布偏激化、情绪化、煽动性言论。二是防止不良文化入侵。坚决防止敌对势力利用微博、微信和网络平台对我们进行政治意识形态、道德文化、价值观念的渗透和侵入。三是严防网络破坏。“微时代”下的各种微平台，可以散发强大的“微力量”，可以是建设性的，也可以是破坏性的，破坏性不可小觑，如果放松警惕，一旦危险入侵，将会干扰程序，引发网络混乱，存在较大不稳定隐患。要通过“微引导”，让大家保持高度警惕，加强自我防范。引导激发广大干部职工的积极性、创造性和工作热情。鼓励他们不断追求新知识，学习新技术，掌握新动态，逐渐形成一种特殊的机制即“微机制”。我们要不断在工作实践中对该机制加以完善，确保“微机制”的正常运行。

总之，面对“微时代”的到来，作为思想政治工作者就要更新观念，高瞻远瞩，紧抓机遇，主动迎合“微时代”的需求，努力增强思想政治工作的渗透力。充分利用“微阵地”这个平台，促使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。充分发挥“微时代”效应，助推企业思想政治工作高效开展。