学习改革解决问题

政论专题片《将改革进行到底》开播，在坊间引起热烈反响，正成为广大干部群众一次思想解放、研讨交流的大事要事。人们不禁要问，改革有没有风向标，改革的“底”究竟在哪里？

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，也是改革工作的目标。在全面深化改革过程中，必须坚持群众满意标准，强化问题导向，围绕提升群众幸福感凝心聚力、上下探索。

解决大而不公的问题。改革的路子确定以后，只要方向不变、主题不换，在党中央的正确领导下，在全体党员群众艰苦努力之下，成果的产生就是个时间问题，而且一定会有大规模、长时间的见效期。随之而来的问题是，改革成果如何分配，到底改革红利如何做到公平共享？这不仅是管理学层面的问题，也是重大的社会治理问题。例如，有的地方在改革具体事项时就存在一刀切的懒政思维，有的一切“向钱看齐”，搞简单竞标，高收入群体占有过大话语权，让低收入、较困难群众雪上加霜；有的搞“机会均等”，所谓的“抽签摇号”看似机会均等，其实是闭门造车、不讲实事求是的结果；有的推“包干划片”，好似方便群众，恰恰是封闭保守，阻碍人才交流，是违背市场规律的，造成一系列社会问题。因而，改革必须从实际出发，做足调研摸底、征求意见基础功夫，充分发动群众、依靠群众，找到最佳路径，降低成本，提高改革的科学性和实效性。

解决浅尝辄止的问题。改革，从来就不是唾手可得、一帆风顺的。盘根错节的利益纠纷，尤其是既得利益者的干扰阻挠，让改革路荆棘遍地、困难重重。要有迎难而上、担当进取的意识，全球改革大势浩浩荡荡，推进改革事关党的领导、民族复兴、国运兴隆、民生福祉，中央非常重视、地方非常支持、群众非常期盼。要进一步开阔视野，放眼全球，用世界标准提升改革标准，力争改革措施最契合时代潮流；要进一步提高站位，统一思想，从讲政治、讲责任、讲良心的角度提高认识，提高行动力，提高推进速率。

解决各行其是的问题。改革是一项浩繁系统的工程，需要全民之力、全局之势、全员之智来推进、保障和维护。加强顶层设计是改革的基本功，更多更深的功夫需要下在克服本位主义上，突出表现在地方保护主义和机关事业单位中的部门利益、科室壁垒。大都选择性执行有利于本地本部门本科室的举措，而让改革推进不彻底、不全面，人为产生空白点、中梗阻，最终损害了群众的利益。住房难、就医难、上学难、办事难，之所以群众反映强烈、成为历史积弊，很大原因就是因为，任何一难的克服都需要党委政府、群众社会多个方面、多个部门步调一致、共同发力，而有些部门各守一摊甚至损人不利己，没有形成合力，造成了许多半拉子工程，导致整改不彻底、久拖而不决。

解决急功近利的问题。改革不可能是一蹴而就、朝发夕至的，需要设计者、执行者戒除急躁心理，克服四风弊端。必须克服急于出政绩的不当政绩观，整合机关企业单位等公共部门力量，深入征求服务对象和广大群众意见建议，注重发挥“两代表一委员”、专家智库学者等智囊作用，提高决策的民主程度、科学程度，确保改革事项尽最大程度利则长远。必须克服脱离基层、脱离群众的倾向，推进改革必须克服文牒主义，不能过分依赖考核、通报、宣传等纸面手段，克服稿来稿去、表来表去等形式主义、官僚主义倾向，真正深入基层、深入现场、深入问题，去推进工作，调整部署，推广经验。