落实科学发展观推动企业可持续发展

本站小编 免费考研网/2016-01-05

落实科学发展观推动企业可持续发展

落实科学发展观推动企业可持续发展
 科学发展观既是经济工作必须长期坚持的指导思想,也是解决当前和今后一个时期经济发展过程中各种新矛盾新问题的基本原则。作为国有煤炭企业,如何把加快发展作为第一要务,励精图治,艰苦奋斗,在变幻莫测的市场竞争中实现可持续发展,是我们当前必须认真思考和实践的重要课题。
  一、落实科学发展观是企业实现可持续发展的基本要求文秘114版权所有
  牢固树立和认真落实科学发展观,就要全面准确地把握科学发展观的基本要求。企业作为社会的细胞和经济组织,其最终目的是追求利润最大化。按照科学发展观的要求,最大限度地提高经济效益,实现企业的可持续发展,是每一个企业面临的一个重大课题和现实问题。就国有煤炭企业来讲,实现利润最大化的根本前提和有效途径不外乎三个方面:一是提高煤炭产量;二是降低生产成本;再就是抓住市场机遇,适时调整煤炭价格,增加煤炭销量。也就是说,制约煤炭企业经济发展的关键,归根到底取决于“采场”和“市场”两大不确定因素。这也是企业实现可持续发展进程中必须正确面对和解决的课题。从近年来国有大中型煤炭企业改革发展的实践看,都程度不同地受到了采场和市场因素的影响。尤其是1998年至20xx年煤炭行业三年困难时期,由于受外部市场环境的影响,很多煤炭企业到了举步维艰的地步,有的甚至频临破产。面对市场带来的种种不确定因素,怎样才能增强国有煤炭企业的抗风险能力,实现企业的可持续发展?这就要求我们必须牢固树立科学发展观,按照科学发展观的根本要求,抓住战略机遇期,把加快发展、提高经济效益作为第一要务,用战略的眼光来发展和规划企业。一方面,要合理安排采场,科学组织生产,既保证正常的生产接续,又保证资源的战略储备;另一方面,要按照市场规律办事,合理调整煤炭产品结构,最大限度地适应市场变化规律;再就是,要本着多业并举的发展态度,合理调整产业结构,大力发展多种经营,特别是发展具有发展潜力的骨干项目和拳头产品,不断增强企业的抗风险能力。二、树立和落实科学发展观,必须处理好以下几个关系
  安全与生产的关系。当前,煤炭市场正处于稳定发展的战略机遇期,无论从企业发展需要看,还是从市场机遇看,发挥能力,开足马力,抓住时机多出煤、多创效益,在指导思想上都是非常正确的。但是,一定要把安全放在第一位。这是煤矿的特点所决定的。按照国家规定,任何没有安全保证的煤炭企业,最终将被依法强制淘汰出局。因此在安全无事故的前提下多出煤、多出效益,是煤炭行业必须遵守的基本准则,也是确保企业持续稳定发展的前提。只有正确处理好安全与生产的关系,坚持先安全后生产,不安全不生产,保安全多超产,才能创造出最佳的经济效益,实现利润最大化这一企业最终目标。
  当前与长远的关系。作为生产和经营一次性能源的煤炭企业,从建设到投产、繁荣、衰老、直至报废,这一过程具有其不可更改的客观性。但是只要处理好当前和长远、投入与效益、主业与副业等各种关系,企业就可以人为的延长寿命,保持稳定持续的发展态势。就当前我们白庄矿来讲,正处于建矿以来发展的顶峰时期,各项工作齐头并进、全面发展,项项经济指标创出了历史同期最好水平。特别是经济效益大幅度提高,1~9月份完成利润6090万元,这在历史上从来没有过的。尽管如此,矿党政班子仍然保持清醒头脑,坚持理性思维,没有把眼光局限在当前,而是定位在企业的短、中、长期发展规划和目标上,提出了“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富民、加快发展”的总体思路、实施“3612”工程后三年的发展目标和办好电厂建设、村庄搬迁、-430延伸工程“三件大事”,较好地把企业发展的短、中、长期目标有机地结合起来。当前来讲,煤炭市场形势比较稳定,煤价持续攀升,发展势头迅猛,是发展调整的良好机遇期。我们只有尽快把效益工程、重点项目抢上去,才能保持企业的发展后劲,奠定企业的发展基础。
  质量与效益的关系。质量是生命,质量是效益。作为煤炭企业来讲,产品质量、工程质量、工作质量、服务质量等任何时候都要加强,特别要把安全质量建设摆在重中之重的位置。安全工作持续、稳定、健康发展是现代煤矿企业在市场经济体制下提高经济效益与促进深化改革的基础和保证。没有稳定良好的安全形势,是无法推动发展的,也谈不上提高经济效益,更谈不上实现企业的可持续发展。可以说,抓住安全就抓住了效益。而这一切都要靠过硬的工程质量来保证。因此,必须严格按照“双基”建设的要求,狠抓质量标准化建设,大力提升矿井质量标准化水平,以优良的安全质量保安全、促生产,夯实企业发展基础。还要依据不断变化的市场需求,大力调整产品结构,生产市场急需的优质产品,增加煤炭品种和品牌,并积极创造条件发展洁净煤技术。积极采用国内外先进的管理思想、管理方法和管理手段,不断推动管理创新,加快企业管理信息化进程,不断提高企业

相关话题/企业文化

  • 领限时大额优惠券,享本站正版考研考试资料!
    大额优惠券
    优惠券领取后72小时内有效,10万种最新考研考试考证类电子打印资料任你选。涵盖全国500余所院校考研专业课、200多种职业资格考试、1100多种经典教材,产品类型包含电子书、题库、全套资料以及视频,无论您是考研复习、考证刷题,还是考前冲刺等,不同类型的产品可满足您学习上的不同需求。 ...
    本站小编 Free壹佰分学习网 2022-09-19
  • 供销公司推进企业文化实例
    供销公司推进企业文化实例供销公司推进企业文化实例在现代企业管理中,企业文化的作用已越来越为人们所认识。面对日趋激烈的市场竞争,供销公司在厂企业文化推进办的指导下,也在积极思考如何建立一套完善而富有特色、能够充分调动员工积极性和创造性,同时又具有强烈的吸引力和凝聚力的管理方式,为实现企业持续、健康、快速发展提供保证。供销公司在年初制定工作计划上,明确制定了全年企业文化推进计划,厂部在6月25日来供销抽查20人书面考核中,都获得较好成绩。供销公司对内服务基层,对外服务顾客,把职工的职业道德教育、提高服务意识、树立良好形象、创文明窗口作为支部特色工作来抓,供销公司总库现有配送、验收、保管班共有职工4 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 企业文化的生命力和凝聚力
    企业文化的生命力和凝聚力21世纪市场竞争的核心是企业文化,所有企业,几乎都在市场竞争的战场上启用了“文化武器”。企业文化必须要能贯透到企业组织结构的各个层面,整个组织才会有强盛的生命力。随着电力体制改革的进一步加深,供电企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代,政策环境、市场环境、生存环境都在发生着深刻变化,面对如此严峻的形势,企业要生存,要发展,必须要有凝聚力。内无凝聚力,外则无竞争力,调整发展战略,增强文化自觉性,培育企业共同价值观,建立符合市场经济特征和企业特色的企业文化是当前企业发展的当务之急。只有以企业独特的文化品牌来凝聚职工队伍,才能为企业的发展夯实基础,使企业在激烈的市场竞争中立 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 电信企业文化建设短训心得体会
    电信企业文化建设短训心得体会短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿,为期一个月的领导干部培训即将结束了,回顾这些天的学习,在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前电信工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座,使我深受教育和启发,下面就如何增强树立企业文化建设,浅谈一些个人的认识和体会。一、树立企业文化。听完了王琳老师的讲座,我们都应该知道,在新经济时代的今天,企业的成败不仅仅取决于市场占有率及利润水平等有形的东西,而更在于是否有一致的内部价值认同和众口一致的外部企业形象即企业文化。当今精明 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 企业文化建设的程序
    企业文化建设的程序一、评估需求不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力就要建设“创新第一”的企业文化。军工厂为了保证军火使用可靠,就要建设“质量就是生命”的企业文化。汽车制造业由于协作关系复杂就要建设“团队精神”的企业文化。保健品企业成功的关键是营销就要建立“以销售为中心”的企业文化。咨询公司为了增强竞争力就要建立“学习型组织”的企业文化。不同的企业需要的企业文化是不同的,但又不是完全不相同,有些价值观念是所有企业共同需要的,这些价值观念有“节约成本”、“工作主动”、“勇于承受批评”、“反对攀比”、“服从命令 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 积极实践“三个代表” 建设新时期企业文化
    积极实践“三个代表” 建设新时期企业文化目前,社会已由经济型社会向文化型社会过渡,社会文化正渗透入生活的各个领域,千姿百态的文化现象层出不穷,企业文化也是方兴未艾。产品已由过去那种没有思想、没有感情的物体,上升为一个充满人性化的载体。21世纪是一个受文化冲击的世纪,企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存能力,企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。本文着重介绍企业文化的概念、企业文化的核心,并结合南铝今年工作实际问题,谈谈在全面推进企业改革的新时期,如何建设先进的企业文化。一、企业文化的概念企业文化,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 企业文化建设三步曲
    企业文化建设三步曲摘要:核心观点是,提出了企业文化建设的重要切入点:从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发,设计理念和价值观。结合海尔经验,详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。关键词:企业文化、企业理念、企业故事、诊断、提炼与设计、强化与培训  在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向。认为,企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的,企业没办法、也不应该进行人为的设计;另一种是主观主义倾向。认为企业文化、企业理念就是人为的设计。前者导致企业文化建设中的“无作为”现象,一切凭其自然发展,缺乏明确的理念指导;后者导致企业文化建设中的“突击”现象。企业 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 某集团企业文化建设交流材料
    某集团企业文化建设交流材料构建特色企业文化提升集团核心竞争力——某某集团公司企业文化建设交流材料企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业意识形态。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容之一。企业只有拥有了自己的文化,才能使企业具有生命的活力,具有真正意义上人格的象征,才能具有获得生存、发展和壮大,为全社会服务的基础。某某集团公司企业文化建设体系的形成、发展、提升和创新是与##的改革发展密切相关的。20xx年4月26日集团成立以来,就一直致力于继承和发扬集团的前身——中国##省管理局在多年安全 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 对铁路企业文化建设的几点思考
    对铁路企业文化建设的几点思考对新武铁企业文化建设的几点思考武汉铁路局襄樊职教中心企业文化是隐性的企业管理体制,它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素之一。前GE公司CEO杰克·韦尔奇说过:“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”;我国著名的经济学家于光远说过:“关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。新武汉铁路局是在原襄樊、武汉分局基础上合并成立的,荆楚大地丰厚的文化底蕴,使来年各个分局的企业文化有相同点,也存在着差异。在“建设新武铁,实现大跨越”的实践中,如何更快的统一全局职工思想和行动,营造新的武铁精神,建设新的武铁企业文化,对内凝聚人心,对外展示形象 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • X电力企业文化动员报告
    X电力企业文化动员报告立足本土转变观念营造氛围培育创新努力构筑公司先进企业文化---在XX发电有限责任公司六届七次次职工代表暨会员代表大会上的专题报告20xx年2月12日XXX各位代表、同志们:随着电力体制改革的不断推进,建立产权明晰、政企分开,权责明确、科学管理的现代企业制度,增强自身的核心竞争力,除了要在技术、产品、资源、人才配置上做文章,还要在组织、文化和制度等方面下功夫,面对这些变化,许多企业在实现科技创新、制度创新、管理创新的同时,开始了创建学习型组织,进行企业文化建设的管理新举措,以此来增强企业核心竞争力,实现企业可持续发展。XX电力公司两会工作报告中也提出把加强企业文化建设,不断 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 医药企业文化现状问卷
    医药企业文化现状问卷00医药公司企业文化现状调查问卷问卷说明:您好!此次问卷调查的目的是为了了解00医药企业文化的历史、现状以及未来的改进方向,您的见解和意见对于南京医药的发展至关重要。问卷匿名填写,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,只在咨询公司范围内作统计和分析使用。请您认真填写,感谢您的积极参与和支持。填写说明:1、请单独填写,并客观发表意见;2、问卷填写人请对填写内容保密;3、以下问题,请在您认可的选项上画“√”号,其它选项上不要划符号;问题前标注“○”符号的,只选一项;问题标注“□”符号的,最多可选3项,也可以少选。个人信息职位○高层干部○中层干部○基层干部○员工部门○行政管理○人 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05