试谈烟草企业的核心竞争力(2)

本站小编 免费考研网/2016-01-05

试谈烟草企业的核心竞争力第2页

尊贵,好像全饭店的人一直都在照顾和关怀自己,哪怕是离开饭店之后。这样,他对饭店自然就赞美有加了。
  我们通过故事可以想到,如果卷烟商业企业也能对客户提供类似的服务,那么客户联盟会不会更紧密?销售网络会不会更牢固?市场竞争力会不会更强大?答案当然是肯定的。
二、数据库营销是核心竞争力
  在泰国东方饭店看似简单却很神奇的服务背后,是计算机数据库的有力支持和服务流程的规范到位。数据库是基础,服务流程是保证。没有数据库的支持,东方饭店是无法实现这种对众多客户长时间、多环节、全方位、细致入微、打动人心的服务的。
  东方饭店作为酒店服务业,在完全市场竞争的条件下,利用服务过程中取得的客户资料和信息,通过精心筛选和恰当运用,优化并提升了对客户的服务,极大地提高了客户满意度,使饭店在全世界同行业中独占鳌头,取得了胜人一筹的竞争优势。他们的做法实际上就是数据库营销。
  数据库营销是基于客户资料、竞争者资料及公司内部信息存储在计算机数据库中的一种交互式营销处理办法。
  宝洁公司在全世界日用消费品行业中是最具竞争力的跨国公司,重要原因之一是它建立了庞大的消费者数据库。在美国8200万个家庭中,它掌握了4400万个家庭的相关信息资料。依据这些信息资料,它知道每个家庭在用什么品牌,喜爱哪个品牌,它的购买量和使用周期。它能预测消费者在什么阶段用什么品牌,将来产品向什么方向发展,等等。这为企业制定生产什么、生产多少的经营计划,开发市场、开发什么的发展战略,都提供了准确可靠的依据。因而有人说,全世界所有的企业都有可能倒闭,惟独宝洁公司倒不了。它的生命力在于拥有能够准确把握消费者行为的数据库。这是其企业长盛不衰、不断壮大的核心所在。一个企业在市场竞争中能否立于不败之地,关键在于它是否具有核心竞争力,是否具有竞争优势。核心竞争力和竞争优势,简言之,就是企业在经营中所独有或领先的经营要素。
  在烟草专卖制度下,零售客户经营卷烟,首先要取得专卖许可证,这就使卷烟商业企业可以建立一套完整的客户资料。随着计算机技术在销售网络中的推广和应用,我们完全有条件把客户的经营信息、经营数据与客户资料结合起来,建立一个更为完整的、更具价值的客户数据库。同时,还可以通过技术的延伸和数据库的扩展,建立消费者数据库,投诉与改进数据库以及知识共享案例库等,从而丰富和充实数据库内容,更加准确地把握客户和消费者的行为。这个数据库就是卷烟商业企业现在独有、在未来可以领先的经营要素,就是卷烟商业企业应当着力培养的核心竞争力。
三、服务的理念至关重要
  要使企业长期发展,必须建立完整的营销系统。营销与销售的区别在于,不是简单地把产品推销出去,而是通过产品、渠道、价格、促销、服务等要素的组合,开展客户关系管理,与客户建立长期稳定的合作关系。这就需要具备一种正确的、先进的营销服务理念。卷烟商业企业要建立的营销理念应当是,以消费为起点,以客户为中心,以访销为一线,使企业的业务流程、经营模式、组织机构、资源配置、运行机制、管理体制等相互协同、高效运转,形成对访销工作的强大的保障和支援。只有这样,才能适应卷烟市场不断发展变化的实际,始终保持与市场的无缝衔接,同步运行。
  管理的最高层次和境界莫过于精神管理。精神管理的背后是文化,文化认同的本质是理念。因此,加强卷烟客户关系管理,开展数据库营销,如果没有正确的、鲜明的、强烈的经营理念作指导,就会失去方向和目标,影响主动性和执行力,达不到预想的目的。
  最牢固的客户关系是与客户融为一体。开展数据库营销,最根本的理念是进入客户的经营大脑,使客户真切地感觉到我们是想客户所想、急客户所急、做客户所需。
(一)让客户的经营简单化
卷烟商业企业要通过对客户经营行为的不断跟踪和信息积累,掌握客户的经营规律,随时知道他们想什么、要什么。同时把他们的需要变成企业的行动,适时为客户制作和提供订单,使他们想要就有,想进就来,提高服务营销的精确度。要树立商店是货架、公司是库房、我们是上货员这样的理念。让客户只需考虑卖,而无须考虑买,实现对客户由提货——送货——配货——理货的服务升级,使他们的经营简单化,增加对公司的依存度、满意度和忠诚度。
(二)让客户有家的感觉
  我们建立的客户数据库,包括了客户的个人资料和信息。运用这些资料和信息,可以为客户提供人性化服务,实现亲情化管理。比如传统节日、客户生日的亲情问候;人情世故、客户忧烦的人文关怀;组织行业协会、开展加盟连锁等等。这种服务和管理,代表了企业对客户的重视和关怀,如运用得恰当巧妙,就会产生情理之中、意料之外的效果,使客户终生难忘,产生亲近感和归属感。这对于促进客我关系、巩固客我联盟是非常必要和重要的。
(三)变网络经营为经营网络
  营销大师科特勒说过,营销的目的是使销售变得不必要。我们现在联系客户、编织网络,目的是通过网络把产品更好地销售出去。虽然我们经营的是卷烟产品,但更重要的是树立商业品牌。当我们与客户融为一个有机的整体、客户经营变为供应链上的自然一环时,我们经营的重点就不再是有形的产品和无形的服务,而是维护这个系统的正常运转和功能扩展,从而变网络经营为经营网络,我们的经营就会达到更高境界。我们也就建立了自己的商业品牌,这个品牌如同沃尔玛一样,具有强大的市场信誉度和市场号召力,是我们应对市场竞争最有力的武器。
四、最好的服务是按需求服务
  符合客户需求的服务,才是最好的服务。服务是有成本的,加之我们面对的是成千上万的客户,是天长日久的服务,服务缺位等于净增成本,而服务过度等于浪费资源。只有在符合客户需求的基础上,提供既恰当、及时又到位的服务,才是优质的服务。上面曾说到,这种恰当、及时、到位的服务需要数据库的支持才能实现。如何做到既精确服务又经济合理,这就需要我们建立科学的服务体系。而这个服务体系的建立,是建立在对客户需求的科学分析之上的。
  客户需求是有层次的,马斯洛认为个体内部都存在以下五种需要层次:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。
  当任何一个需要得到基本满足后,下一个需要就成为主导需要。个体顺着需要层次的阶梯前进。这种理论认为,虽然不存在完全获得满足的需要,但那些获得基本满足的需要也不再具有激励作用。所以,你要激励某个人,需要知道他现在处于哪个需要的水平上,然后去满足这些需要以及更高层次的需要。
企业如人,客户即人。由于经营环境、经营条件和经营水平的不同,卷烟客户也存在着不同的需求。我们可以借鉴马斯洛的行为科学理论,推导出客户需求的内容,并分解出相应的层次。因此,我们需要通过对客户的细分,分析和预测出不同客户的需求。根据客户的不同需求,提供不同的服务,实现“双赢”的经营理念。
  第一,客户经营卷烟的第一需要,是为了赚钱,增加收入。尤其个体经营原本就是通过经营赚钱,养家糊口,维持生活,满足家人的生活需要,这种生活需要相当于人的生理需要。
  第二,他们希望有足够多的人来买他们的烟,希望他的每一包烟都能赚到钱。他们担心由于市场竞争或价格变化,造成所卖的烟减少,或有卖不动的烟、不赚钱的烟。因而,希望得到信息和指导,希望有稳定的经营环境,使经营没有风险,有安全保障,这也就是他们的安全需要。
  第三,他们希望得到烟草公司的照顾,与烟草公司建立友好的合作关系,成为卷烟销售网络的固定成员,经营中的问题能有地方反映,并能及时得到解决,这是他们的社会需要。
  第四,他们希望自己的门店商号为社会熟知,并且能按自己的意愿来经营,能够取得成就,能得到烟草公司的认可和顾客的赞誉,从中享受被尊重的感觉,这可以看作他们的尊重需要。
  第五,他们希望自己的经营得心应手,经营业绩不断增长和扩大,在同行中能够名列前茅,更美好的想法能够得到实现,这也如马斯洛理论所说的自我实现的需要。
  卷烟客户的需求大致不外如此,这为我们研究如何提供有效服务奠定了基础。我们可以充分运用现有资料、信息和数据,按客户需求层次分类,把客户分成求利型、求安型、求爱型、求功型和求名型,并按分类提供相应的服务。同时,按照动态管理的原则,建立完整的分类机制,当客户需求变化时,使其能够得到及时的满足。
五、要牢记行业共同价值观
  增强卷烟商业企业的核心竞争力,目的不仅仅是为了卷烟商业企业自身的生存和发展,而是为了提高中国烟草的整体竞争能力,为了民族工业的生存和发展,为了实现维护国家利益和消费者利益的行业共同价值观。中国的卷烟商业企业,是为中国烟草服务的,它的使命是支持和促进中国卷烟工业的发展,它与中国烟草同呼吸、共命运。
  在放开的商品中,外国品牌原本在国内并无流通网络,相反中国产品在国内,却有着非常完整的商业渠道。然而随着市场的放开,这些网络渠道不是被瓦解,就是为人所用,其原因是我们的品牌竞争力不强,对消费者的吸引力不强。
  增强中国烟草的核心竞争力,关键是增强中国卷烟、中国品牌的核心竞争力。有了这个核心竞争力,卷烟商业企业的核心竞争力才能发挥出来,才能如虎添翼。
  时至今日,作为中国财政重要来源的烟草,应当吸取其他商品经营的经验教训,未雨绸缪,尽量少交学费,少走弯路。卷烟工商企业应以共同价值观为指导,以增强中国烟草总体竞争实力为目标,以“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”为主要任务,高瞻远瞩,胸怀宽广,工商联手着力培育符合中国消费者口味的、具有“两高一低”(高技术含量、高附加值、低危害)优势的、能够始终吸引消费者的中式卷烟,做大做强品牌,稳住中国市场,努力走向世界。
  城市市场和中高档消费是未来卷烟市场竞争的重点。因此,如何提高卷烟商业企业在城市市场的占有率,如何把烟草网络打造成国内一流、国际先进的流通企业,是提高竞争力的关键和根本。我们要在履行专卖专营职责的同时,针对城市市场和中高档消费群体,充分利用现代信息技术,大胆尝试数据库营销。只要我们的网络在城市市场站稳脚跟,我们的产品在消费者中扎下根,我们就能够抵御外来冲击,经受住市场竞争的考验,为落实共同价值观、实现“两个维护”提供坚实的物质基础,为我国的经济发展不断作出新的贡献。

《试谈烟草企业的核心竞争力》来源于文秘114网,欢迎阅读试谈烟草企业的核心竞争力。



相关话题/企业文化

  • 领限时大额优惠券,享本站正版考研考试资料!
    大额优惠券
    优惠券领取后72小时内有效,10万种最新考研考试考证类电子打印资料任你选。涵盖全国500余所院校考研专业课、200多种职业资格考试、1100多种经典教材,产品类型包含电子书、题库、全套资料以及视频,无论您是考研复习、考证刷题,还是考前冲刺等,不同类型的产品可满足您学习上的不同需求。 ...
    本站小编 Free壹佰分学习网 2022-09-19
  • 供销公司推进企业文化实例
    供销公司推进企业文化实例供销公司推进企业文化实例在现代企业管理中,企业文化的作用已越来越为人们所认识。面对日趋激烈的市场竞争,供销公司在厂企业文化推进办的指导下,也在积极思考如何建立一套完善而富有特色、能够充分调动员工积极性和创造性,同时又具有强烈的吸引力和凝聚力的管理方式,为实现企业持续、健康、快速发展提供保证。供销公司在年初制定工作计划上,明确制定了全年企业文化推进计划,厂部在6月25日来供销抽查20人书面考核中,都获得较好成绩。供销公司对内服务基层,对外服务顾客,把职工的职业道德教育、提高服务意识、树立良好形象、创文明窗口作为支部特色工作来抓,供销公司总库现有配送、验收、保管班共有职工4 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 企业文化的生命力和凝聚力
    企业文化的生命力和凝聚力21世纪市场竞争的核心是企业文化,所有企业,几乎都在市场竞争的战场上启用了“文化武器”。企业文化必须要能贯透到企业组织结构的各个层面,整个组织才会有强盛的生命力。随着电力体制改革的进一步加深,供电企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代,政策环境、市场环境、生存环境都在发生着深刻变化,面对如此严峻的形势,企业要生存,要发展,必须要有凝聚力。内无凝聚力,外则无竞争力,调整发展战略,增强文化自觉性,培育企业共同价值观,建立符合市场经济特征和企业特色的企业文化是当前企业发展的当务之急。只有以企业独特的文化品牌来凝聚职工队伍,才能为企业的发展夯实基础,使企业在激烈的市场竞争中立 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 电信企业文化建设短训心得体会
    电信企业文化建设短训心得体会短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿,为期一个月的领导干部培训即将结束了,回顾这些天的学习,在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前电信工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座,使我深受教育和启发,下面就如何增强树立企业文化建设,浅谈一些个人的认识和体会。一、树立企业文化。听完了王琳老师的讲座,我们都应该知道,在新经济时代的今天,企业的成败不仅仅取决于市场占有率及利润水平等有形的东西,而更在于是否有一致的内部价值认同和众口一致的外部企业形象即企业文化。当今精明 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 企业文化建设的程序
    企业文化建设的程序一、评估需求不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力就要建设“创新第一”的企业文化。军工厂为了保证军火使用可靠,就要建设“质量就是生命”的企业文化。汽车制造业由于协作关系复杂就要建设“团队精神”的企业文化。保健品企业成功的关键是营销就要建立“以销售为中心”的企业文化。咨询公司为了增强竞争力就要建立“学习型组织”的企业文化。不同的企业需要的企业文化是不同的,但又不是完全不相同,有些价值观念是所有企业共同需要的,这些价值观念有“节约成本”、“工作主动”、“勇于承受批评”、“反对攀比”、“服从命令 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 积极实践“三个代表” 建设新时期企业文化
    积极实践“三个代表” 建设新时期企业文化目前,社会已由经济型社会向文化型社会过渡,社会文化正渗透入生活的各个领域,千姿百态的文化现象层出不穷,企业文化也是方兴未艾。产品已由过去那种没有思想、没有感情的物体,上升为一个充满人性化的载体。21世纪是一个受文化冲击的世纪,企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存能力,企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。本文着重介绍企业文化的概念、企业文化的核心,并结合南铝今年工作实际问题,谈谈在全面推进企业改革的新时期,如何建设先进的企业文化。一、企业文化的概念企业文化,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 企业文化建设三步曲
    企业文化建设三步曲摘要:核心观点是,提出了企业文化建设的重要切入点:从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发,设计理念和价值观。结合海尔经验,详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。关键词:企业文化、企业理念、企业故事、诊断、提炼与设计、强化与培训  在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向。认为,企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的,企业没办法、也不应该进行人为的设计;另一种是主观主义倾向。认为企业文化、企业理念就是人为的设计。前者导致企业文化建设中的“无作为”现象,一切凭其自然发展,缺乏明确的理念指导;后者导致企业文化建设中的“突击”现象。企业 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 某集团企业文化建设交流材料
    某集团企业文化建设交流材料构建特色企业文化提升集团核心竞争力——某某集团公司企业文化建设交流材料企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业意识形态。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容之一。企业只有拥有了自己的文化,才能使企业具有生命的活力,具有真正意义上人格的象征,才能具有获得生存、发展和壮大,为全社会服务的基础。某某集团公司企业文化建设体系的形成、发展、提升和创新是与##的改革发展密切相关的。20xx年4月26日集团成立以来,就一直致力于继承和发扬集团的前身——中国##省管理局在多年安全 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 对铁路企业文化建设的几点思考
    对铁路企业文化建设的几点思考对新武铁企业文化建设的几点思考武汉铁路局襄樊职教中心企业文化是隐性的企业管理体制,它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素之一。前GE公司CEO杰克·韦尔奇说过:“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”;我国著名的经济学家于光远说过:“关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。新武汉铁路局是在原襄樊、武汉分局基础上合并成立的,荆楚大地丰厚的文化底蕴,使来年各个分局的企业文化有相同点,也存在着差异。在“建设新武铁,实现大跨越”的实践中,如何更快的统一全局职工思想和行动,营造新的武铁精神,建设新的武铁企业文化,对内凝聚人心,对外展示形象 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • X电力企业文化动员报告
    X电力企业文化动员报告立足本土转变观念营造氛围培育创新努力构筑公司先进企业文化---在XX发电有限责任公司六届七次次职工代表暨会员代表大会上的专题报告20xx年2月12日XXX各位代表、同志们:随着电力体制改革的不断推进,建立产权明晰、政企分开,权责明确、科学管理的现代企业制度,增强自身的核心竞争力,除了要在技术、产品、资源、人才配置上做文章,还要在组织、文化和制度等方面下功夫,面对这些变化,许多企业在实现科技创新、制度创新、管理创新的同时,开始了创建学习型组织,进行企业文化建设的管理新举措,以此来增强企业核心竞争力,实现企业可持续发展。XX电力公司两会工作报告中也提出把加强企业文化建设,不断 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05
  • 医药企业文化现状问卷
    医药企业文化现状问卷00医药公司企业文化现状调查问卷问卷说明:您好!此次问卷调查的目的是为了了解00医药企业文化的历史、现状以及未来的改进方向,您的见解和意见对于南京医药的发展至关重要。问卷匿名填写,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,只在咨询公司范围内作统计和分析使用。请您认真填写,感谢您的积极参与和支持。填写说明:1、请单独填写,并客观发表意见;2、问卷填写人请对填写内容保密;3、以下问题,请在您认可的选项上画“√”号,其它选项上不要划符号;问题前标注“○”符号的,只选一项;问题标注“□”符号的,最多可选3项,也可以少选。个人信息职位○高层干部○中层干部○基层干部○员工部门○行政管理○人 ...
    本站小编 免费考研网 2016-01-05