从群体走向团队第2页

1 1＞2的团队效率是任何企业都梦寐以求的。作为领导者的一个重要职责，就是要想方设法使员工明白这是我们的公司，使他们变被动工作为主动工作，使他们融入到了我们这个大家庭中。

要做好这个工作，首先就是要从领导自身做起，因为领导是发号施令的人，是团队中有一定权力的人，也最容易滥用自己的职权，做出破坏团队协作的事情。往往破坏规章制度最多的人不是员工，而是领导。所以领导者更需要用自己的实际行动带动起整个团队协作的氛围。

拳头只有在紧握的时候，才能将力量发挥到最大，一个团队也是如此。一个企业内若充斥着团队意识的氛围，那这个企业才有可能表现出和谐的战斗力，最终获得成功。

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