广西工业化与人才队伍建设第2页
和科技型企业集聚、培养优秀科技创新和创业人才，引导专业技术人才向关键行业、重点企业和生产一线聚集，健全企业吸纳和使用专业技术人才的社会化服务体系。四、加强高素质、职业化的企业经营管理人才队伍建设
全面实施企业经营管理人才培养计划，培养造就一支职业素养好、市场意识强，熟悉国内国际经济运行规则，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理者队伍；探索建立职业经理人资格制度，培育发展职业经理人市场，建立职业经理人信息库，制定职业经理人信用体系、职业标准和职业规范，建设一支在经营管理、资本运作等方面具有较强能力的职业经理人队伍。整合优化培训资源，依托高校、科研院所及重点企业，建立企业经营管理人才培训基地。
参考文献
[1]陆兵.关于广西“十一五”规划纲要的报告[N]，广西日报，20xx年1月18日，第1，2，3版
[2]刘建贤.探寻民族地区人才战略[J]，现代人才，20xx（2）
[3]樊端成，凡兰兴.新型工业化与广西高等教育发展战略调整[J]，广西社会科学，20xx（12）
[4]周光华.英国的工业化发展对我区的启示[J]，当代广西，20xx（2）
作者简介：
陈亮（1973－）男，湖南衡阳人，广西桂林工学院管理学院副教授，主要研究方向：战略管理；
张桂香（1975－）女，山西原平人，广西桂林工学院管理学院20xx级硕士研究生，主要研究方向：人力资源管理；
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