区总工会领导班子工作报告

区总工会领导班子20xx年工作报告

20xx年度，区总工会领导班子在区委、区政府和上级工会的领导和支持下，在全区各基层工会组织、工会工作者积极配合下，团结动员广大职工认真贯彻党的十七届四中、五中全会和全省工会工作会议精神，履行职责、落实举措、务实创新、争创一流，全面完成了全年各项目标任务，为促进全区经济社会事业又好又快发展作出了积极的贡献，将区总工会领导班子20xx年度主要工作情况报告如下：

一、20xx年工作目标完成情况

（一）以工会组建为基础，着力推动工会组织内在活力不断增强

1、突破工会组建重点和难点。围绕“组织起来，切实维权”工作方针和“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，结合主城区的特点，全面开展工会组建工作：一是确立独立工会组建工作重点，在新区成功组建了红星美凯龙、九州通药业、白鹭湖山庄等规模企业工会；二是发挥区域工会联合会作用。对中小型的非公企业，采用区域工会联合会组建模式来扩大工会组织覆盖面，推进了区域非公企业工会组织量的扩张；三是突出行业工会工作亮点，在全市率先成立了服务业行业工会、医疗机构分行业工会，完善和补充了区域和独立工会组织的“真空地带”，做到了工会组建优势互补；四是突破外资企业工会组建难点，采用区、街道、社区三级工会组织联动；党、政、工三方联动；总部、分部、基层三层联动工作法，成功在沃尔玛、五星电器、旺旺食品有限公司等知名外企中组建了工会组织，20xx年新建独立工会20家，新增基层工会组织(法人单位)40个，新发展工会会员2500多人，超额完成了上级工会下达的工会组建目标任务，为正常开展工作奠定了坚实的组织基础。

2、深化联合职工之家建设。按照全总关于“双措并举，二次覆盖”的要求，积极开展联合职工之家创建活动,建立了活动领导小组，下发了实施意见，选树了示范典型单位，召开了现场推进会，全区有17个单位获得二星级称号，我区联合职工之家建设工作受到了全总领导来区调研时的充分肯定。

3、加强工会干部知识培训。今年以来，我们利用以会带训、联合培训等多种形式来强化工会干部的学习培训工作，相继举办了《创新创造学》、民主管理知识、工会财务会计等业务知识培训班，提高了工会干部的业务水平和驾驭实际工作的能力。

4、开展工会会员服务之家优惠活动。今年，区总工会和市总工会联合在苏宁电器、上海红星美凯龙家居广场开展了3次会员服务之家优惠活动，活动人流量超过10000人次，销售达650多万元，累计让利70．3万元，让利幅度达9％，企业促销，会员受惠，实现了双赢。

5、组织召开工会工作暨“五一”大会。区总工会在五一节前组织召开了全区工会工作会议暨“五一”表彰大会，会议对全区工会工作进行了总结回顾，对20xx年工会工作进行了布置，会议还对相关的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。

（二）以竞赛和创新活动为载体，着力激发职工技术能量和积极性充分释放

1、推动城区建设，开展“争创一流业绩、建设美好”立功竞赛活动。适应经济转型发展形势要求，围绕区委、区政府的关于加快旧城改造和推动新区建设的决策部署，成立了活动领导小组，以区委、区政府名义下发了竞赛活动实施意见，发出了倡议书，目前，以拆迁安置、招商引资和项目建设三个板块为主要内容的竞赛活动正在全区蓬勃开展。

2、突出重点项目，开展“重点工程建设”竞赛活动。以区“两办”名义下发了关于开展以“六比六赛”为主要内容的“工业重点技改项目工程”的实施意见。全区13个总投资在5000万元以上的项目积极参与竞赛活动，为实施重点项目建设起到了积极推动作用。

3、激活创新潜力，开展职工科技创新活动。一是建立健全组织体系，全区各级工会都成立了职工科技创新活动领导小组，拿出了本单位的实施意见；二是开展《创新创造学》培训。全区80多名工会工作者、基层职工参加了培训；三是选树示范典型单位。在去年创建两个“职工科技创新室”的基础上，今年我们又新创成了六个单位，两次召开现场会，邀请市总领导到现场调研指导工作，不断放大示范典型效应，促进全区职工科技创新工作的全面开展。

4、做好劳模工作，开展各类先进评比活动。一是开展帮扶慰问活动。在春节、中秋节、国庆节、重阳节等传统节日期间对生活困难的劳模进行上门慰问；二是组织劳模考察学习。三次组织了劳模到外地考察学习，特别是在上海世博会期间，我们组织了百名劳模“乘飞机、游世博”活动，丰富了劳模文化生活；三是开展先进评选活动。今年在全区开展了“工人先锋号” 和“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”创建评比活动，对评出的11名先进集体和个人在“五一”大会上进行了隆重表彰，在全区营造了学习劳模先进、争当劳模先进的浓烈氛围。

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