县市容执法大队大队长于可先进事迹(2)

本站小编 免费考研网/2016-01-06

县市容执法大队大队长于可先进事迹第2页

贫困阶层百姓的生存权利,这样的文明就失去了存在的意义。因此,于可这位执法硬汉在城管执法中处处展现出温情的一面。
  在治理县城流动摊点时,于可明确提出了“先疏后堵、有疏再堵、堵疏结合”的治理思路,把为这类经营者提供必要的经营场所,作为实施规范化管理的前提。他在向局主要领导和县有关领导汇报并征得同意后,主动请缨,跑相关部门协调,帮助寻找既易于规范管理,又便于经营者从事经营活动的场所。通过他的努力,先后联合规划、工商等部门为饮食、小服装、水果、工艺品等各类经营户提供有摊位、有门市、有水电,并有一定规模的经营场所10余个,设置便民疏导点265个,累计解决下岗职工和进城经营的农民数百人安定地从事经营活动。同时,也有效解决了大批流动摊点满街跑的问题。在整治店招店牌,改善市容市貌过程中,同样坚持对困难户实行免费安装的办法,帮助他们出新店牌,提升店面形象,赢得了广大经营者的称赞。
  去年年底的一天,于可带领队员在新建南路巡查管理时,发现一位白发苍苍的老奶奶推着一辆独轮车在街边卖青菜,便上前准备劝说她离开街道经营。老奶奶看见城管人员走过来,连刚买她菜的顾客的钱也顾不得要了,赶紧收拾车子准备离开。慌乱间,老奶奶将装满青菜的独轮车碰翻在地。于可和队员连忙上前将独轮车扶起,然后小心翼翼地将青菜拾到车上,并一一理顺放好。事后,于可了解到,这位老奶奶姓刘,是东坎镇蔬菜村人,她的老伴常年卧病在床,唯一的一个女儿也是夫妻双下岗,生活都很困难。无奈中,她只好不顾年老体弱,靠卖点蔬菜维持生活。于可听后,面色凝重,立即让执法人员在疏导点为刘奶奶安排了摊位,还和民政部门取得联系,为刘奶奶老俩口办了低保,并为她的女儿和女婿在工业园区的企业找了一份工作。刘奶奶全家感激得不知说什么好。
  
  城管行家的管理真经
  
  于可在城市管理工作中由于注重调查研究,善于从实践中总结工作经验,很快便成为了一名城管行家。他有自己的一套管理真经。
  真经之一:打铁必须自身硬。“自身素质不过硬,执法时候无人从。想要规范别人的行为,自己必须先过关。”这是于可经常对城管队员们讲的一句话。为了改变部分群众长期以来对城管人员的偏见,打造一支政治合格、纪律严明、作风优良、执法文明的城管铁军,于可以身作则,从严治队。他组织全队人员加强对《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《行政许可法》等法律、法规的学习,组织开展评比执法能手、模范中队长及聘请法律顾问现场授课等活动。他制定了理论学习、执法规范、量化考核等多项管理制度,出台了规范队伍行为的“六条禁令”,建立了一套较为完善的城管执法队伍管理体制。他把动真碰硬督察考核作为带好队伍的关键,不讲情面,不徇私情,公平,公正,公开。在他的带动下,队员的工作责任心和事业心得到了进一步增强,城管执法水平得到明显提高。
  真经之二:降温热点求突破。玉龙路步行街由于诸多原因,导致相关部门职责不清,进而致使1公里长的整条街道全天候成为商贩们乱搭乱建、乱摆乱放、大呼小叫兜售商品的天堂,脏、乱、差俱全,交通堵塞,居民不能正常生活。多年来,这种混乱状况一直是人大代表、政协委员议案和提案的重点内容之一,是市、县长热线反映的一大焦点。20xx年5月份,当时尚未担任县市容执法大队大队长的于可领命整治玉龙路。他带领执法人员在开展深入的调查摸底,制定周详的工作方案的基础上,将实施耐心细致的宣传教育工作与集中执法力量攻坚克难相结合,通过逐个击破、影响一片、带动全局的办法,只用半个月的时间,就使那些多年来日夜驻扎在步行街上的16家大棚排挡和120多个各类摊点全部迁离,或进入各类专业市场,或直接取缔,玉龙路面貌发生了彻底改观。整个整治过程没有发生一起对抗性矛盾,受到了各界的高度评价。
  真经之三:扭住重点出新招。市容管理始终是城管部门的主题,为提高市容品位,打造管理精品街,于可着力抓住新建南路、新建中路、中市路、人民路、阜东中路等管理重点区域,结合县城“五项整治”活动,以“十乱三摊”为整治内容,实施重点突出的专项整治,实行“四个结合”,即步巡与车巡相结合,宣传与执法相结合,高峰岗与错时岗相结合。加大主街道巡查频次,发现问题,及时纠正。县城各所学校周边的大量饮食摊点滋生,是学生家长和学校反映的一个重点,也是省、市、县部署创建平安校园的一项重点管理内容。根据这类摊点的活动规律,于可连续2个多月坚持在中午和晚间组织队员实施有疏有堵的整治,较好地解决了摊点围堵校园的状况。滨海中学为此送给市容执法大队两面书有“市容卫士”和“公平公正执法,亲民爱民管理”的锦旗。
  真经之四:严格督查抓长效。于可在全系统挑选精兵强将,组建“门前三包”执法队,与原有执法人员整合汇编,根据区域管理的任务量和难易度,分编为外围区域管理队伍和中心区域管理队伍,组成了一支能征善战的市容执法力量,并实行定岗、定责,定成效的考核奖惩制度,为建立长效管理机制打下了基础。与之对应,建立严格的督查机制,督查工作由于可本人直接负责,每天上下午分别对全城情况进行一次全方位督查。发现问题,当场开出任务交办单,交给相关整治队伍负责人限时完成,不能按时按要求完成的,开出处罚通知单,实施处罚。通过整治队伍不间断的整治和督查机制的制约,将综合整治与日常管理有机地融为一体,较好地实现了长效管理。
  于可在城管战线的出色业绩得到上级领导部门的充分肯定,今年2月5日,他被盐城市委、市政府表彰为“三创百星”中的“城市建设之星”;在今年上半年县委、县政府举行的三个文明建设表彰会上,被表彰为“一城三区”建设先进个人。

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