吉林大学商学与管理学院于2021年12月由吉林大学原商学院和原管理学院整合组建而成，同时成立吉林大学工商管理硕士（MBA）教育中心。中心设有工商管理硕士（MBA）、金融硕士（MF）、图书情报硕士（MLIS）和工程管理硕士（MEM）等四个专业学位硕士授权点。

吉林大学全日制图书情报硕士硕士（MLIS）专业学位项目

一、复试时间（参考2022级）

复试通知时间：2022年3月30日

根据考生人数及学校有关网络远程复试要求，本次复试时间和场次安排如下：

复试时间：2022年4月7日上午，分3组同时进行。

说明：本次复试按照教育部要求采取“三随机”原则，复试考生分组和场次在学院复试监督检查小组监督下随机抽取，考生必须在本场次规定的时间进行复试，过期视为放弃复试资格。具体分组名单由各组复试工作秘书通知考生。复试期间，如网络等原因出现故障，考生须放弃之前所答问题，待网络正常后，重新选择问题作答；时间过长或无法恢复者，须放弃本场复试，另行通知复试时间。

二、复试分数参考

根据学校相关文件精神，在吉林大学2022年图书情报硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求的基础上，根据我院图书情报硕士招生计划并结合考生的实际情况，划定图书情报硕士复试分数线。即初试成绩总分236分，综合120分，英语60分及以上第一志愿报考原吉林大学管理学院图书情报硕士的考生均可参加复试，实行差额复试。

三、复试方式和内容

1、复试方式及要求

（1）结合目前我校疫情防控形势，2022年工商管理硕士采用网络远程复试方式。复试采用“阿里钉钉”为主平台，监控采用“腾讯会议”为辅助平台。在复试前，组织参加复试的考生进行演练。平台使用说明、操作办法等详见《复试考生须知》(附件二)。

（2）每生复试时间一般不少于20分钟，复试全程录音录像。

（3）复试时考生出示身份证原件，通过天眼数聚平台“人脸身份证比对”技术对考生身份审查核验，严防复试“替考”。

（4）复试分组进行。

（5）未按规定时间参加复试的考生均按自动放弃处理。

2、复试内容

复试主要考査考生的政治理论水平、专业基础知识、逻辑思维能力、语言表达能力、分析解决问题能力、创新潜质、思想道德品质、外语听说能力等综合素养。

（1）政治理论测试

随机抽题并回答。参考资料以1、研究生入学考试政治理论课复习资料（任何版本都可以）2、最新时政（两会、乌克兰局势等）为主，其他资料为辅。

（2）专业素质和能力

包括：大学阶段学习情况及成绩；全面考核考生专业理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科（类别）发展动态的了解以及在本专业（领域）发展的能力；创新精神和创新能力。内容为：考生从专业知识、素质能力题库随机抽取管理案例，并回答评委问题。

（3）综合素质和能力

包括：思想政治素质和品德考核，内容包含考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面；学习、科研、社会实践或实际工作表现等方面的情况；事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性；人文素养；心理健康情况。内容为：考生从综合素质能力题库随机抽取试题，并回答评委问题。

（4）外语听说能力测试

主考教师由精通外语的教师担任。内容为：考生外语自我介绍，并回答主考教师提出的问题。

四、复试成绩及总成绩计算办法

在复试中政治理论测试为合格性测试，不合格的考生不予录取。复试成绩未达到合格线（180分）的考生不予录取。

总成绩＝(初试总成绩÷3）×70%＋（复试成绩÷3）×30%

五、录取

1、符合初试成绩要求且复试合格的考生，按照总成绩由高到低排序，依照招生计划，经上级部门审核批准后正式录取。

2、如考生总成绩相同，则录取初试总分优者；如初试总分仍相同，则录取初试外国语成绩优者；如外国语成绩相同，则录取复试成绩优者。

3、对复试不合格或未被录取的考生，吉林大学MBA教育中心将及时通知考生。

六、复试环节分析

1、自我介绍

完整的MBA自我介绍应该由以下部分组成

①个人基本信息 (姓名、教育背景)

②重要的职业背景（工作年限、所在企业、所在行业、从事岗位及职责）

职业体现特质：相对高职位、工作经历突出重要条线的介绍，体现不可或缺对组织的重要性。

③关键成就描述（注意数据化显示，最好是最近几年的有关工作重大业绩和奖励）

体现职业经理人特质：

胆识、勇气、 影响力；职业操守；危机处理能力、公关能力。

④个人价值展示（展示自己工作中的发展价值或者对社会的未来价值或者对学校能提供的潜在价值）

⑤ 报考MBA的理由，为什么报考该校的MBA项目。

⑥未来发展规划：攻读MBA的规划以及职业发展规划。（注意结合目前工作的关联性）

每个院校对自我介绍的时间要求不太一样，一般是2-3分钟。

如果时间充足，建议自我介绍尽量完善，让考官更清楚的了解你的大概经历、技能、专业素质和各种能力等，同时也展现出了你的逻辑表达能力。

如果学校要求限制时间，那么第一遵守原则就是严格在规定内陈述，否则中途被打断的效果远比自我介绍精简但完整的效果大打折扣。这一点一定要十分注意。

2、英语口语

结合以往MBA面试考生在英语个人面试中容易进入的误区和容易出现的错误,我们给出以下几条在MBA英文口语面试中应遵循的原则,供考生参考:

①要敢于张口说英语,而不要因为害怕出错误而不敢开口。由于很多MBA面试考生的英语基础一般,尤其是英语口语能力比较薄弱,导致在面试中不敢开口讲英语,面试严重失分。实际上,对于MBA英语口语面试而言,大多数面试考生的英语口语能力都一般,考生完全不必太在意自己的英语水平,而应当勇敢地发挥自己的最大水平,尽量用英语给出满意的回答。

②回答面试问题的侧重点应当放在意思的表达上,亦即努力通过较为清晰的表述有效传达自己的观点等相关信息,而不是过于纠结于语法和个别单词的发音。这里需要明确的是,在英文口语面试中,考生应当尽力确保语法和发音正确,但过于纠结于上述方面,则很有可能导致发言速度过慢或根本无法清晰表达。

③建议面试考生应当将有效传达自己想要表达的观点放在第一位,而不要过分纠结于语法或发音是否正确。实际上,由于参加MBA英文口语面试的绝大部分考生都是非英语专业毕业生,因而有个别语法或发音错误不会对面试产生重大不利影响,反之,如果因为过分纠结于上述方面而导致语言吞吞吐吐,甚至长时间无话可说,则会导致英文口语面试严重失分。

④在面试中尽量不要出现长时间的停顿,如长时间的沉默思考,而应当与面试考官保持沟通。最后,如果在英文口语面试中遇到不理解的问题或面试问题没有完全听懂,应当马上就问,而不要害怕暴露自己在英语口语方面的不足而不敢询问导致“所答非所问”。

3、管理抽题

管理问题抽题是绝大多数MBA面试中必考环节之一。

恐怕也是绝大多数考生最担忧和紧张的一个环节。因为这类题目的随机性非常大，并且题目类型变化万千，想要在极短时间内做出优秀的回答实属不易。大多情况下，考生能够回答出来，并且表现的有逻辑性就已经很好了。

这类问题一般偏向于管理类相关问题，没有标准答案，更加侧重于考察考生的逻辑思维、商业分析能力。而这种内在能力的形成是日积月累，不可能一蹴而就。那还要不要准备？回答当然是肯定的，要。

回答问题的框架和表述形式可以快速学习，得到点拨以后在短期内就可以培养出有条理的回答能力，可以起到临阵磨枪不快也光的作用。

随机抽题会考察到一下几点能力：

商业知识广度、逻辑思维能力、语言表达能力、深度思考能力。

其中，商业知识广度是日积月累形成的，但是在一个月内把管理学基础和当前社会和商业热点进行有针对性的分析训练还是会有显著性提升效果。逻辑思维能力也是一种长期训练，但是在短期内根据问题类型，学习相应回答框架，也能够比较轻松的表达出逻辑和条理性。语言表达能力其实跟知识广度和逻辑思维是分不开的，它是综合两种能力的外在表现。深度思考能力就很难在短期内提升，如果能够训练得当，知道从哪个角度入手去思考，从哪个方向去回答问题，至少可以提升回答问题的高度。

管理类随机抽题问题的分类介绍

我把此类随机抽题从提问内容上分为两大类。

第一类是开放式回答问题。

第一大类问题考察形式最多，从问题内容上又可以细分为有关观点现象、工作情景、商业案例或者社会热点的提问。这也是各大院校最喜欢的一种考察方式，问题变化多端，十分考验考生的综合素质水平。

第二类即是管理学原理问题。

这类问题通常会把相应管理学原理知识结合工作实践进行提问，除了工作管理问题，还会涉及到管理学基础知识的内容。这一类型的题目也受到了很多MBA院校的青睐，这就会管理学知识要一定的基础性学习。

另外，我要强调一点，不要试图靠押题来准备应对。重要的是学会分析问题的思路和构建回答逻辑框架。如果能把下面这些真题类型都能一一进行分析训练，我想一定能够大有裨益。

4、个人问答

在MBA个人面试中，一般管理问题抽题后就是随机问题的提问，这些提问大部分都是围绕自我介绍中的问题提出来的。所以在自我介绍中不要给自己挖坑，当然也可以给根据自己的自我介绍给考官预埋问题，化被动为主动。

建议一定要针对自己的自我介绍预设问题并准备好，把自我介绍进行深度分析和反复斟酌。一般情况当局者迷，可以找朋友家人或专业人士进行分析并反复模拟演练。

关于个人面试提问中，我认为最终要的提问部分莫过于关于职业、企业、行业以及未来发展规划的问题，这些方面应该是重中之重，是需要准备的核心问题，应该进行深度自我剖析和挖掘。

举例

（1）你们公司的组织架构是怎样的？

【思路】考官主要侧重考查两个方面。

一是通过了解面试考生所在企业的组织架构来考察其在公司中的职位层级和重要程度等信息。

二是通过这一问题来了解申请人对自身职能定位和企业整体管理框架的了解程度，以便评估面试考生的管理者综合素质情况。

（2）你未来五年的职业发展规划是什么？长期职业规划是什么？希望达到什么样的职位水平？

【思路】面试考生应当结合当前自身的职位水平、企业的晋升制度、以往的职位发展情况和自身管理者综合素质设定合理的职业发展目标。

值得注意的是，在提出上述问题后，很有可能结合考生所在的企业情况和所做出的回答，针对职业规划和职位目标的可行性和具体实现方式进行更为深入的提问。

（3）谈谈你对企业核心竞争力的理解？

【思路】可以考虑从以下几个角度分析企业核心竞争力：产品优势、技术优势、价格优势、人才优势、管理效率优势、创新优势、品牌优势、销售网络（渠道）优势、地理优势、规模优势。

七、部分真题参考

1、英语口语

①Please introduce yourself briefly in English.

②What are your career plans for the next five years?

③Why do you want to pursue an MBA degree?

④Please tell me something about your hometown.

⑤Please tell me something about your family.

⑥What hobbies do you have in your spare time?

⑦What’s your favorite book? And introduce its content briefly.

⑧What characteristics do you think it takes to be a good manager?

⑨Please tell me something about your company and introduce your team.

⑩What's the name of your company? What are you responsible for in your present job？

2、随机抽题

1）在职场上，你如何看待“没有功劳，但有苦劳”这个说法？

2）你认为企业家是天生的呢，还是后天培养的？

3）如果工作中同领导产生分歧，他不认可你的观点，但你又觉得自己是对的，怎么办？

4）你感觉你同事的能力不如你，但他（她）却得到了提拔，对此，你会怎么

想？怎么做？

5）特斯拉宣布在中国降价，同时在世界范围全面启动线上销售，请问特斯拉的 优势是什么，此系列举措对中国车企的冲击有哪些？

6）在阿里以95亿美元收购饿了么之后，饿了么CEO王磊说：在过去，饿了么对美团是一楼看二楼，而随着阿里的价值，饿了么正在逆转成六楼打二楼。那么你 认为阿里的收购给饿了么带来哪些价值？

7）中美贸易战对两国公民有哪些影响，对你所在行业有什么影响？

8）传闻华为辞退 35岁以上程序员的事件，随后虽经官方辟谣，但还是 引发热议。有人说，人到中年，不能再拿技术标榜自己，要学会转型。你是否认同，为什么？

9）你认为团队中实行严格的绩效考核有什么优缺点？

10）按罗伯特•卡茨的理论，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能。对于不同层次的管理者，这三种技能的重要性如何？

3、个人问答

1）你目前的职位在公司中处于什么样的层级?

2）你目前所在(所负责)的部门在公司整体格局中处于什么样的地位?

3）你们公司的组织架构是怎样的?

4）请谈一谈你目前企业的发展战略和未来规划。

5）你目前所在的企业在行业中处于什么样的地位?

6）你未来五年的职业发展规划是什么?希望达到什么样的职位水平?

7）你认为我们的MBA项目培养会对你未来的职业发展有哪些帮助?

8）你在工作中遇到过最大的困难或挑战是什么？

9）你在工作中做出的最突出业绩是什么？

10）疫情对目前公司业绩的影响？如何应对？

八、复试资格审查

复试考生按照资格审查通知要求，通过邮件上传以下材料电子版（PDF格式的扫描件）至305472112@qq.com邮箱。（邮件名称请注明复试名单中序号及考生真实姓名+报考专业，例“172张建图书情报”）

1、《复试考生诚信考试承诺书》（附件一）

2、本人有效居民身份证原件正反面扫描，合并为一个文件。

3、往届毕业考生的毕业证书、学位证书原件（需与网报时填写的毕业、学位证书一致），《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。

4、应届本科毕业生须提交学生证原件、《教育部学籍在线验证报告》，毕业证书及学士学位证书将在入学时提交审查。考生可登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)，按要求进行学历或学籍认证，否则将视为资格审核不合格。

5、本科阶段定向就业培养的应届本科毕业生需提交定向就业单位同意报考的证明。

6、因更改姓名或身份证号变更等原因导致学籍、学历无法通过校验的考生，须提交具有更改记录的户口本页或公安机关开具的有效期内证明。材料要能有效体现学历证、身份证、考生报考信息之间的联系。

资格审查有下列情况之一者取消复试和录取资格

1、无故不按时进行资格审查材料提交或资格审查不合格者；

2、材料造假或不符合要求者；

3、毕业证（或学生证）、居民身份证及复试表上的照片与本人不相符者；

4、在读非应届毕业的大学生；

5、与《吉林大学2022年招收硕士研究生招生简章及专业目录》所要求的条件不相符者。

九、MBA面试系列集合

6大环节22步骤全方位深度剖析面试环节

1、自我介绍环节

（1）自我介绍的重要性

（2）自我介绍说什么

（3）自我介绍技巧

（4）自我介绍案例

2、英语口语测试环节

（5）英语口语测试说明

（6）英语口语常用问候语

（7）英语口语高频真题

3、管理问题抽题环节

（8）管理抽题介绍

（9）管理真题参考

（10）管理抽题回答技巧

（11）管理学问题分析模型工具

4、个人面试提问环节

（12）个人面试四大类问题

（13）二十题高频问答简析

（14）个人面试七大题型梳理

（22）个人面试指南百问百答

5、小组面试环节

（15）小组面试主要考查方面

（16）小组面试中的角色扮演

（17）小组面试技巧要点

（18）小组面试真题参考

6、管理学基础考核

（19）管理学基础概念总结

（20）管理学简答题真题参考

（21）管理学论述题真题参考

21——管理学论述题真题参考（适用于MBA、EMBA、MEM、MPA、MPAcc等管理类联考提前面试&复试面试）2 赞同 · 0 评论文章