小。快速消费品主要指的是香烟、酒类等日用品，在金融海啸的背景下，快速消费品行业足以成为一个亮点。其实道理很简单，快销行业主要是靠内需拉动的，无论经济环境怎么样，柴米油盐该消费的还是要消费。只要公司在其他行业没有投资，就几乎不会受到影响。目前大部分跨国公司在中国的业务没有出现问题，民营企业发展也不错，行业前景十分看好，很多还准备开新店、分店，因此人才的需求比往年不仅没有减少，甚至还有增长，毕业生起薪点也较往年略有提高。快销行业对应届毕业生的需求主要集中在品牌和销售两个类别，其中销售门槛较低，有关品牌推广的岗位大部分需要的是市场专业的学生。

点评：快销行业对于学历层次的区分度还是比较高的。以市场拓展部门为例，据有关调查大专学生的起薪是1800元，本科是2500元，硕士为4000元，博士为6000元。市场拓展、区域销售等部门对专业要求不多，不仅是市场营销、工商管理、经济学等学科的人才，新闻、广告、公共管理甚至中文、社会等专业的人才都可以申请。快销行业主要考查综合管理、随机应变、人际交往的能力，因此需要学生展现管理方面的天赋，比如有社会活动经验、担任学生干部等。快销的研发岗位主要招收化学、食品等专业的人才，有无项目经验、实验室经历成为主要的考查因素。

医药卫生行业：医学、药学、护理人才麦可思人力资源信息管理咨询有限公司总裁王伯庆博士认为，从目前情况看，农业、教育、医药、行政等行业受金融危机影响较小。从整个行业来看，医药对于人才的需求逐年增长，相对其他行业比较稳定。肇庆市中医院2009年将招聘30多人，“虽然临床医学专业毕业生需求已经饱和，但紧缺护理人才，将主要招收本科、硕士学历以上的高校毕业生”。许多医药卫生的专场招聘会上，不仅出现了博士生应聘县级医院的例子，而且还有相当一部分男护士出现。医药卫生行业待遇稳定，专业对口程度高，格外受到相关专业毕业生的青睐。

点评：医药卫生行业提供给应届毕业生的岗位主要可以分为研发和营销两类。在不同岗位中，研发部门薪资水平最高，且与其他部门较为悬殊。有专业背景的应聘者更有竞争力，学历越高，起薪点也就越高，拥有博士学位的应届毕业生起薪点可达6000元以上。另一类营销类人才需求也可以分为两类，一是所谓的医药代表，这类人才需求门槛比较低，毕业生一般只需要有销售经验即可;第二类是医药流通领域岗位，所需求的应届毕业生需有药学等技能背景。从整个行业来看，研发部门工资最高，医药对于人才的需求逐年增长，相对其他行业比较稳定。

房地产业：建筑、园林、设计人才房地产企业历来是用人大户。而2009年，碧桂园、富力等企业没有校园招聘计划。面对当前的经济形势和房地产行情，地产企业的招聘需求普遍疲软，除部分中高端岗位面向社会招聘外，面对在校大学生的人才需求计划大大缩减。因经济前景不明朗，不少企业在是否招人上选择观望的态度。房地产行业招聘应届毕业生，多是基于长期的业务规划，为以后新开领域打下基础，因此很多都是以项目助理的形式，除此之外，设计、财会等岗位也需要一定数量的应届毕业生，几乎涉及每一个环节。但与往年相比，2009年房地产行业并不是特别景气，从反馈的数据上来看，目前人才需求还没有特别明显的下降，但是需求总人数并不会太大。

点评：房地产行业各个类别岗位起薪点并没有太大落差，但相对而言，工程设计岗位要高一些，另景观、园林设计等可以称为房地产“研发部门”的岗位，起薪点也高于行政、人力资源等支持部门。专家表示，房地产行业中有一类岗位值得注意，那就是行业内IT部门，随着各单位新系统的上马，一些成本软件等需求与日俱增，因此业内IT岗位也比其他非主要职能部门的起薪点要高一些。

经验总结——专业规划和报考决心一样重要选择职业时，尤其需结合自身的综合能力，明确发展目标。华信惠悦咨询公司上海分公司副总经理暨首席顾问洪千淳表示，当今大学生应首先明确自己的目标，如果在迈出大学的第一步时没有认真思考，今后再来转换“跑道”就比较困难了。而对于有志于报考研究生的同学来说，专业规划应该和报考的决心一样重要。只有有了比较明确的专业规划，才能在考前坚定信心，考后把计划付之实践，更好的完成既定目标。