导师姓名：杨栋
性别：男
人气指数：40

所属院校：天津科技大学
所属院系：经济与管理学院
职称：副教授
导师类型：
招生专业：管理科学与工程
研究领域： 人力资源管理，轻工产业技术经济
研究领域： 人力资源管理，轻工产业技术经济 [收起]




通讯方式 :
电子邮件：yilinhrm@126.com


个人简述 :
1.科学观之演进与管理学科学属性之争（期刊论文），获得2010年天津市哲学社会科学优秀成果三等奖2.参与国家科技部课题“三峡库区工业可持续发展战略研究”，获得2006年天津市哲学社会科学优秀成果一等奖”。

科研工作 :
1.上市公司人力资本信息披露的研究进展[J].会计之友，2015年第16期．2.企业人力资源管理绩效实践中的创新障碍研究综述，科技管理研究，2014.2管理创新思维培训研究的进展，科技管理研究，2014.63.管理认识论的实践转向对中国管理学元研究的启示，科学学与科学技术管理，2013.9（人大复印资料企业管理卷全文转载)。4.基于生物学隐喻的企业EVA实施模式及决策模型构建，中国人力资源开发，2013.65.管理学属性之争对中国管理学元研究的启示，管理学报，2013.5（人大复印资料企业管理卷全文转载)。6.基于绩效管理创新能力的过程模型改进，中国人力资源开发，2013.57.EVA导向的绩效管理创新研究综述，会计之友，2013.4。8.科学观之演进与管理学科学属性之争，管理世界，2009.6(人大复印资料企业管理卷全文转载)，并获天津市社科成果三等奖。9.管理学科学属性与学科属性之争——知识生产方式视角，科学学与科学技术管理，2009.9。10.强化消费者‘国货’偏好的技术标准信息传播策略，科技进步与对策，2008.5。