导师姓名：黑启明
性别：男
人气指数：294

所属院校：海南医学院
所属院系：管理学院
职称：
导师类型：硕导
招生专业：公共卫生与预防医学
研究领域： 医疗保障，劳动关系与人力资源管理
研究领域： 医疗保障，劳动关系与人力资源管理 [收起]




个人简述 :
工作经历：
2010.1-至今海南医学院管理学院常务副院长，国家重点学科劳动经济学海南研究基地主任，副教授，硕士生导师
2000.7-2009.12河南大学哲学与公共管理学院劳动保障研究所所长，副教授，硕士生导师
1987.7-1997.8机械工业部开封高压阀门厂企业管理处，统计师



科研工作 :
主 编：《健康保险法律制度》，科学出版社 2015
主 编：《公共关系理论与实务》，浙江大学出版社 2015
副主编：《公共经济学》（第2版），华中科技大学出版社 2015
编 委：《医疗保险学》（第2版），科学出版社 2013
副主编：《发展与就业》，中国劳动社会保障出版社 2010
Lei Qiu,Qi-ming Hei*,Jing Liu. Association between two polymorphisms of follicle stimulating hormone receptor (FSHR) and the polycystic ovary syndrome susceptibility: a meta-analysis [J].Chinese Medical Sciences Journal,2015,03:44-50. （*通讯作者） 2015 SCI
赖志杰,张瑞,徐芳芳,黑启明*. 我国医疗纠纷第三方调解的实践考察与完善对策--基于海南省医疗纠纷人民调解与医疗责任保险结合为例模式[J]. 海南大学学报(人文社会科学版),2014,05:102-108. （*通讯作者） 2014 CSSCI
邱蕾,曾渝,刘静,黑启明,王大红. 促卵泡激素受体基因Asn680Ser位点基因多态性与多囊卵巢综合征易感性的meta分析[J]. 上海交通大学学报(医学版),2014,04:527-532. 2014 （中文核心）
黑启明. 论近代中国资本主义劳资关系的发展历史及其基本特征[J]. 劳动经济评论,2009,01:54-64. 2009
黑启明. 中国政府劳动政策的历史演变[J]. 中国党政干部论坛,2007,05:21-22. 2007 （中文核心）
黑启明. 论影响劳动关系系统的社会文化环境因素[J]. 兰州学刊,2007,04:68-70. 2007 CSSCI
黑启明. 论影响劳动关系系统的经济环境因素[J]. 兰州学刊,2006,08:176-178. 2006 CSSCI
黑启明,彭文民. 论影响劳动关系系统的政治法律环境因素[J]. 兰州学刊,2006,06:171-173. 2006 CSSCI
黑启明. 劳动关系理论研究的社会伦理视角[J]. 道德与文明,2006,03:73-76. 2006 CSSCI（中文核心）
黑启明. 当代西方劳动关系系统语境中的环境因素[J]. 兰州学刊,2006,04:173-175. 2006 CSSCI
黑启明. 论近代西方劳动关系理论发展的历史轨迹[J]. 河南大学学报(社会科学版),2006,02:54-59. 2006 CSSCI（中文核心，人大复印资料全文转载）
黑启明. 劳动关系系统的环境因素与变迁[J]. 理论与现代化,2006,02:96-99. 2006 CSSCI
黑启明. 劳动关系理论研究的经济社会视野[J]. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2006,02:17-19. 2006
黑启明. 对劳动关系研究范畴的若干思考[J]. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2005,01:27-28. 2005
黑启明. 劳动关系研究十大基本范畴的科学界定[J]. 理论与现代化,2004,06:73-75. 2004 CSSCI


教育背景 :
2007.9-2010.11 浙江大学公共管理学院理论经济学博士后流动站，浙江大学劳动保障与公共政策研究中心研究员；2003.9-2006.6 天津师范大学政治与行政学院全日制法学博士；1997.9-2000.6 河南大学管理科学系全日制法学硕士 ；1983.9-1987.6 河南财政学院（先河南财经政法大学）统计学本科